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“公司轉型年”行動計劃優秀作品展示（二十五）——《破而后立 助力轉型》 張志軍

作者： 時間：2018-06-15 00:00:00 訪問次數：人

       送走2017，但卻忘不掉“規范年”。因為這一年，是公司規范發展的關鍵一年，對個人而言，是自己真正融入公司大家庭的一年；是自己學習并踐行公司文化的一年；是個人工作成長提升并創造價值獲得認可的一年，是“規范年”帶給自己正視不足、改進提升的機會。帶著“規范年”的余溫，我們迎來了2018 “轉型年”，個人如何通過“轉變觀念、轉變業務、轉變作風”的工作重點要求，實現公司“強化市場意識、增加經營收入、保持創業激情”的目標，個人結合所負責工作，展望2018年，努力做到轉型發展、爭優創先。
       一、轉變觀念，強化市場意識
       作為企業的中層員工,如何正確理解市場意識?增強市場意識,就是要強化價值意識。勞動和產品得到市場認可才有價值。因此,我們要以市場價值為導向,提升自身素質,提高工作技能,讓個人的勞動、付出得到公司的認可,使工作盡可能創造出更多的價值。在日常工作中，要提升專業技能，提升基礎業務能力，提升工作水平，積極學習掌握專業知識，掌握做好工作、履行崗位職責所必備的各種知識和技能，努力提高自己的專業能力和綜合素質，實現工作的規范化和標準化，努力做好各項服務工作。同時要不斷開闊理論視野、優化知識結構，提高大局服務的能力和水平，不斷提高工作效率和能力。
       二、轉變業務，增加經營收入
       2018年，公司業務將向市場業務為主、政府業務為輔；項目運營為主、項目建設為輔轉型。從人力資源工作來講，人力資源部是服務性部門，不像子公司、經營性部門一樣，有實實在在的收入做支撐，因此，要本著“節約的每一分錢都是利潤”的原則，最大限度的做好“節流”工作。同時，要積極研究國家、地方政策規定，尤其是在企業用工補貼、社保返還等方面的優惠政策，確保將政策弄懂、學會；要充分利用自身資源優勢，加強同關聯部門、單位溝通對接，以積極的工作態度、高度的工作責任感，對接研究政策，確保能將各項優惠政策爭取到位。最終將資源優勢、政策優勢真正轉化為公司發展優勢。
對于個人而言，要按照公司“五個務”的要求，做到懂黨務、懂政務、懂業務、懂事務、懂財務，在工作中始終堅持以科學進取的態度，在工作中學習政策，學習業務，學習文化，全方位的提高自己，真正將自己打造成“專業突出、素質全面”的復合型人才。
       三、轉變作風，保持創業激情
       作為一名共產黨員，更是黨委辦公室一員，作風轉變尤為重要。對標自身，要以認真、負責的態度對待自己的工作，不斷加強個人思想作風建設，在工作中充分發揮黨員的模范帶頭作用。一是加強政治理論學習。認真學習中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系，不斷加強政治理論學習，提高自身政治素養，提高黨性修養，增強四個意識。二是轉變工作作風。腳踏實地、扎扎實實地做好各項工作，努力轉變工作方式方法，改變慣性思維和慣性行為，積極、虛心的接受新事物，勇于嘗試新方法。三是明確定位，規劃長遠。不拈輕怕重，更不能好高騖遠，在平時的工作中少一些浮躁，多一份思考。四是嚴格遵守公司制度流程，嚴格按照部門職責開展工作，立足崗位職責，強化責任擔當，加快推進工作。