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“公司轉型年”行動計劃優秀作品展示（四十四）——《轉型發展譜新篇》 孫衛東

作者： 時間：2018-06-29 00:00:00 訪問次數：人

       2018年是集團公司轉型年，是公司轉型發展至關重要的一年。在2018年年初，集團公司便提出了“2018規范年，轉型發展譜新篇”的口號，作為公司一名員工，在集團公司轉型年發展的大旗下，我要從以下幾個方面進行努力：
       一、制度流程是關鍵，企業文化助發展
       1.制度流程是企業發展的關鍵。在2018年，我要組織綜合部人員，積極開展制度流程學習，將制度貫徹到日常每一份工作中，做到領導強調與否都要按制度辦，個人順心與否都要按制度辦，順境逆境與否都要按制度辦；
       2.積極參加集團公司組織的企業文化培訓，從認同到認知，然后到認可企業文化和踐行企業文化，做到內化于心，外化于行，注入我們的血液里，成為員工的信仰。
       二、思想態度轉觀念，意識形態創新篇
       一個人工作的開展離不開思想意識的完善。在思想意識方面要不斷學習先進理念和方針政策，用先進理念和政策武裝自我，強化自我，并將之融會貫通。
       1.緊密團結在集團黨委周圍，堅定理想信念，堅定不移的走中國特色的社會主義道路，努力學習政治理論知識，明確目標職責，強化職責意識，工作積極主動，明確目標方向，堅定理想信念
       2.明確目標方向，提升工作意識，全力以赴干好工作。為團隊建設貢獻力量，正確認識自我，追求卓越，創新求優，實現價值取向。豐富自我，將工作干成事業。
       三、同心同德共發展，共商共建謀幸福
       公司的發展離不開個人的發展，個人的發展也需要統一在公司的發展之下進行。
       1.每項工作的開展都需要大家的共同努力。不論什么工作，所有流程的結束才能確保工作的完成。而流程中的每個環節都有相對負責人。只有大家做足做好小事情，共同努力，才能將公司的大事情做好。愛崗敬業創一流，忠誠敬業奪第一，我們要做好自己負責的流程環節，統一在公司的發展中發展自我，這樣才能獲得雙贏，實現公司和個人的共同發展
       2.在工作過程中，我們要積極的為團隊建設出謀劃策，為團隊的發展貢獻自己的力量，讓團隊能夠獲得更好的收益。在日后的工作中，我要做到有問題及時同大家探討解決，在實現公司利益最大化的同時爭取實現個人價值最大化。
       回望過去，展望未來，立足現有條件，腳踏實地，干好每項工作，解決好工作中遇到的各項工作，努力提升自我，不斷提升自我，努力拓寬知識面，研究探討工作中出現的各類問題，做到有問題及時處理，有困難及時解決。把簡單事情干好那就是不簡單，把平凡的事情干好那就是不平凡！
       2017，我們努力發展，2018，我們奮勇拼搏。在2018年，我要扎實學習企業文化，以飽滿的熱情投入到工作中，以公司轉型年發展為契機，開展工作高效化，現代化，全面化，為打造共好團隊，共建偉大公司做出更大貢獻。